El Modelo de Formación para la Alta Dirección en IE Business School - Executive Education

La actividad corporativa está fundamentalmente caracterizada por el cambio que se manifiesta en escenarios con creciente competencia, más globalizados y dinámicos, con un fuerte impacto de las nuevas tecnologías y mayor relevancia de factores externos. En este contexto, desde IE Business School consideramos fundamental que los empresarios y directivos que afrontan los retos de la Alta Dirección consideren la formación como un ejercicio que les debe acompañar a lo largo de toda su vida profesional.

Nuestro compromiso con los Altos Directivos es ofrecer herramientas de desarrollo a través del cumplimiento de los siguientes objetivos:

• Poner a disposición del directivo los últimos avances de éxito probado en "management", lo cual exige contar con un Claustro que combine rigor académico con experiencia de interacción con las cúpulas organizativas.
• Crear un entorno que favorezca la reflexión compartida y el intercambio de ideas y experiencias entre participantes y con el Claustro, lo que obliga a aplicar metodologías docentes más allá del Método del Caso.
• Contribuir a potenciar el desarrollo no sólo profesional sino también personal; de ahí que, por ejemplo, en nuestros programas incluyamos cursos sobre equilibrio entre vida personal y profesional.
• Reforzar las competencias que favorezcan una gestión más emprendedora, más proclive a la innovación y a la aceptación del cambio como generador de nuevas oportunidades, tal y como demanda un entorno tan competitivo y cambiante como el actual.
• En este sentido, cabe resaltar que todos nuestros programas incluyen temas como "corporate entrepreneurship" o la gestión de estrategias de cambio e innovación.
• Diseñar formatos que resulten muy compatibles con la actividad profesional de manera que sea factible compatibilizar  la formación y los desafíos cotidianos del Alto Directivo.
• Potenciar actividades post-programa que incrementen las posibilidades de relaciones personales y profesionales entre todos los participantes.

Desde el punto de vista del currículum académico consideramos que nuestros programas deben reforzar el triángulo virtuoso de la gestión de éxito: Visión / Eficiencia / Liderazgo.

De tal manera que pretendemos contribuir a la mejora del perfil directivo en estos tres aspectos:

• VISIÓN que potencia las capacidades de diseño de estrategias con elementos distintivos y únicos en las organizaciones.
• EFICIENCIA en la gestión, de manera que se hagan compatibles los requerimientos de estrategias a largo plazo con una dirección que favorezca también la rentabilidad en el corto plazo.
• LIDERAZGO que permita incrementar las capacidades para impulsar proyectos, movilizar equipos y, en definitiva, dinamizar la organización para asegurar posiciones de referencia en la industria.

Estos son, de manera sintética, los pilares sobre los que radica el éxito del modelo de formación para altos directivos en IE Business School-Executive Education.

Manuel Bermejo Sánchez. Director de Programas para la Alta Dirección

Los programas de Alta Dirección del IE Business School se orientan a quienes están llamados a dirigir las organizaciones modernas, tanto directivo como emprendedores.

Estos son los perfiles concretos para cada programa:

Global Senior Management Program (GSMP)

Programa diseñado para Senior Managers y Altos Directivos. Los participantes son típicamente miembros del Comité de Dirección y Consejos de Administración: Presidentes, Propietarios de empresas, Consejeros Delegados, Vice-presidentes, Directores Generales, Directores de Unidad de Negocio, Country Managers y otros miembros de la alta dirección , con responsabilidad sobre los asuntos estratégicos de sus compañías y con un claro enfoque internacional.

Procedencia Participantes: Internacional /España

Rango de edad más común entre los participantes: 38-50

 
Senior Management Program (SMP) 

Diseñado para aquellos altos directivos que se encuentran liderando la estrategia y procesos de cambio en sus respectivas organizaciones y necesiten desarrollar y potenciar sus capacidades de visión del entorno y de formulación estratégica, optimizar la eficiencia de sus organizaciones y potenciar sus capacidades de liderazgo y movilización de personas y proyectos.

Este programa está dirigido a Miembros del Comité de Dirección y Consejos de Administración, Presidentes, Propietarios de empresas, Consejeros Delegados, Vice-presidentes, Directores Generales, Directores de Unidad de Negocio, Country Managers y otros miembros de la alta dirección.

Procedencia Participantes: Diversas Comunidades Autónomas.

Rango de edad más común entre los participantes: 38-50 años.

 
Advanced Management Program (AMP)

Directivos que han acumulado una experiencia relevante y son identificados por sus organizaciones para asumir posiciones de primera línea en un futuro cercano. También resulta de especial interés para emprendedores que están en fase de lanzamiento de sus proyectos.

Procedencia Participantes AMP Intensivo: Latinoamérica / España

Procedencia Participantes AMP Blended: Internacional /España

Procedencia Participantes AMP Regionales: Comunidad Autónoma Correspondiente

Rango de edad más común entre los participantes: 34 - 45 años.


Vision Management Program (VMP)

El VMP está dirigido a presidentes, consejeros delegados, directores generales y directivos que tengan responsabilidad en las decisiones estratégicas de sus compañías y que busquen enfoques novedosos y actualizados acerca de los principales impulsores de gestión. Profesionales que entienden que en tiempos convulsos, las soluciones inteligentes pasan por la reflexión.

Procedencia Participantes: Diversas Comunidades Autónomas.

Global Senior Management Program

The University of Chicago Booth School of Business and IE Business School have joined forces to create a uniquely applicable program for global leaders: the Global Senior Management Program (GSMP).

The GSMP offers business leaders an international forum to exchange their ideas and experiences with a diverse and multicultural group of lectureres and professionals. The program also offers a wide-ranging networking platform.

• A program based on career-lasting learning experiences.
• A program that offers the combined expertise of two of the world's best executive development faculties.
• A program which adapts itself to the specific needs of participants thanks to the role of the program coordinator and the Learning Partners methodology.

The learning and networking experience continues even after the program ends, as both the University of Chicago Booth School of Business and IE Business School will continue to provide GSMP graduates with relevant information and opportunities through the alumni network.

The GSMP compact format (1 week in June (London) +1 week in July (Madrid) is also very compatible with demanding work schedules.

 
Senior Management Program - Argentina

El Centro de Educación Empresaria (CEE) de la Universidad de San Andrés (UdeSA) y el IE Business School (IE), han unido esfuerzos para proponerle una alternativa novedosa y diferente de capacitación y actualización profesional para la Alta Dirección.

El Senior Management Program (SMP) se dictará en veinte jornadas a lo largo de cuatro meses, desde el  3 de Agosto al 13 de Noviembre de 2009, e incluirá un bloque intensivo de tres días en Colonia - Uruguay y otro de cinco días en la sede del IE en Madrid - España.

El objetivo del SMP es brindar un enfoque interdisciplinario, que abarque tanto la revisión integral de la estrategia de la empresa y de sus negocios como la necesaria actualización de las distintas disciplinas necesarias para la tarea de la Alta Dirección.

El Programa se inserta claramente en un contexto global de desarrollo de negocios, con una visión intercultural e internacional, tanto por sus contenidos como por la diversidad de sus profesores, todos ellos especialistas académicos y practitioners de la más amplia experiencia y de prestigio profesional, provenientes de las mejores Universidades y Escuelas de Negocios del país y del exterior.